De wettelijke statuten: bijberoep versus hoofdberoep
Veel Belgen dromen van een eigen zaak, maar de zekerheid van een loondienstverband blijft aantrekkelijk. Gelukkig hoeft u niet te kiezen. U kunt perfect uw vaste job combineren met een eigen onderneming door het statuut van 'zelfstandige in bijberoep' aan te vragen. Dit is cruciaal om te begrijpen voordat u van start gaat. Als u minstens halftijds (of tachtig procent voor onderwijs) werkt bij een werkgever, komt u in aanmerking voor dit voordelige statuut.
Het grote verschil met een zelfstandige in hoofdberoep zit hem in de sociale zekerheid. Als bijberoeper behoudt u alle sociale rechten (pensioen, ziekteverzekering, werkloosheidsuitkering, hoewel u als zelfstandige geen recht heeft op de werkloosheidsuitkering voor dat deel) via uw hoofdactiviteit. Dit maakt de drempel om te starten aanzienlijk lager. Zorg er altijd voor dat uw arbeidsovereenkomst met uw hoofdwerkgever geen concurrentiebeding of uitsluiting van bijberoep bevat, hoewel dit meestal enkel geldt als de bijactiviteit concurrerend is.
Wat is het verschil in sociale bijdragen?
Als bijberoeper betaalt u sociale bijdragen op basis van uw netto belastbaar jaarinkomen uit uw zelfstandige activiteit. Tot een bepaalde drempel (ongeveer €1.865 in 2024, dit bedrag verandert regelmatig) betaalt u geen bijdragen, of slechts een zeer minimale forfaitaire bijdrage. Zodra uw inkomen hoger is, betaalt u een percentage van uw inkomsten. Het voordeel? Uw sociale rechten zijn reeds gedekt door uw loondienst. Let wel op: overschrijdt uw winst uit bijberoep een bepaald plafond (ongeveer €14.000), dan betaalt u dezelfde sociale bijdragen als een zelfstandige in hoofdberoep, maar behoudt u wel het statuut van bijberoeper.
Praktische tips voor het managen van twee carrières
Twee jobs, of een job en een zaak, vragen om uitstekend tijdmanagement. Het is essentieel om duidelijke grenzen te stellen tussen uw loondiensturen en de uren die u aan uw zaak besteedt. Veel succesvolle bijberoepers kiezen ervoor om hun zelfstandige activiteiten te concentreren in de avonden of tijdens weekends. Gebruik tools voor projectmanagement en planning om uw taken te visualiseren en overbelasting te voorkomen.
Denk ook aan de mentale belasting. Zelfstandigheid in bijberoep mag niet leiden tot een permanente staat van stress of burn-out. Plan bewust ‘mentale pauzes’ in. Communiceer ook open en eerlijk met uw partner en familie over de tijdsdruk die uw bijzaak met zich meebrengt, zodat zij begrijpen waarom u minder beschikbaar bent op bepaalde momenten.
Fiscale implicaties en aftrekbare kosten
Hoewel u administratief in bijberoep bent, worden uw inkomsten voor de personenbelasting opgeteld bij uw inkomsten uit loondienst. Dit betekent dat u snel in hogere belastingschijven terecht kunt komen. Winst uit bijberoep is namelijk ‘gewone winst’ en wordt belast tegen de progressieve tarieven van de personenbelasting.
Het goede nieuws is dat u alle kosten die u maakt om die winst te genereren, kunt aftrekken. Denk aan aankopen van materiaal, beroepsverplaatsingen, marketingkosten of gespecialiseerde software. Zorg voor een nauwkeurige boekhouding, want het correct indienen van de kosten is essentieel om het nettorendement van uw bijberoep te maximaliseren. Het inhuren van een goede boekhouder, gespecialiseerd in Belgische bijberoepers, is vaak de investering waard om geen fiscale voordelen te missen, waardoor u uw lifestyle en business optimaal kunt balanceren.
